Chez lemlist, on vient de mettre à jour notre Culture Manifesto.
Pas pour faire joli.
Pas pour cocher une case RH.
Mais pour poser noir sur blanc ce qui fait qu’on avance, qu’on progresse, et qu’on kiffe bosser ensemble.
Voilà les 5 valeurs qui nous guident tous les jours :
💪 We get shit done
On exécute vite, on apprend vite. Pas de process lourds. Juste de l’impact.
🤩 We deliver “wow”
On veut que nos users disent “wow”. Pas “ok”. Pas “bof”. On vise l’effet waouh.
🧠 No babysitting, only A-Players
On ne micromanage personne. On bosse avec des gens autonomes, exigeants, qui veulent progresser et faire progresser les autres.
🏴 We make our own rules
On ne suit pas le playbook des autres. On écrit le nôtre. Même (et surtout) quand ça sort des clous.
🪞 We have nothing to hide
La vérité, même quand elle dérange. Transparence en interne, en externe. Pas de poudre aux yeux.
On prend notre taf au sérieux, mais pas nous-mêmes.
Et si tu lis ça et que tu te reconnais… on cherche toujours des gens comme toi => je recrute des devs JS Seniors.
C’est autre chose que «nous sommes bienveillant » et autres « au service de la satisfaction client » 😄
Un manifeste ne fonctionne qu’avec des valeurs fortes, voire clivantes. Ça peut écarter certaines personnes qui ne seraient pas alignées, et c’est une bonne chose. Bravo !
Hello Mika F , j’aime votre manifesto. Surtout la première valeur, qui à mon sens veut aussi dire « on ne fait pas que ce qui nous amuse et on fait aussi les tâches pénibles mais nécessaires ». Par contre j’ai bloqué sur le « wow ». Je me méfie des effets waouh auxquels je préfère la sobriété efficace et pérenne.